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„Each for Equal“: ÖTV setzt wichtige Schwerpunkte für Gleichberechtigung

Der 8. März ist Weltfrauentag. Der Österreichische Tennisverband setzt sich jedoch nicht nur an diesem mit zahlreichen Projekten für Gleichberechtigung ein.
Verfasst von: , 08.03.2022

Das Motto für den internationalen Frauentag 2022 lautet „Each for Equal“, „Jede und jeder für Gleichberechtigung“. Der ÖTV, mit Drahtzieherin Marion Maruska und dem Lehrreferat, setzt dazu vor allem im Ausbildungswesen einen wesentlichen Schwerpunkt: In jedem Bundesland soll 2022 und 2023 jeweils ein Workshop für Trainerinnen stattfinden. Dieser Workshop wird halbtags angeboten und soll sowohl fachlich als auch persönlich eine Weiterentwicklung für die Trainerinnen sein, um das Berufsbild zu stärken. Außerdem soll damit auch ein Austausch unter den Trainerinnen stattfinden. Hier können diese ihre Herausforderungen mit anderen besprechen, die unter den gleichen Voraussetzungen arbeiten.

Zwei erste wesentliche Schritte wurden dafür bereits gesetzt:

Während des WTA-250-Turniers, dem Upper Austria Ladies Linz 2021, fand eine Fortbildung für bestehende Trainerinnen statt. Bei diesem Workshop waren österreichweit 23 Damen anwesend. Diesen März/April findet eine bundesländerübergreifende Übungsleiterausbildung in Tirol und Vorarlberg statt. Zwei Tage davon werden speziell für Damen-Coaches gestaltet, und die Teilnehmerzahl ist mehr als beeindruckend: Immerhin 20 Damen haben sich dazu angemeldet! „Das ist absoluter Rekord und zeigt, dass – wenn wir die Kräfte bündeln können – das entsprechende Angebot sehr gut angenommen wird“, so Mentorin und Referentin Petra Russegger. Die entsprechenden Aktionen werden gesetzt, da nur 99 von 517 ÖTV-Coaches-Lizenznehmer/innen Frauen sind, das entspricht 16 Prozent. „Diese bescheidene Quote möchten wir nun mit konkreten Angeboten an Frauen deutlich erhöhen.“

Für wen sind die entsprechenden Workshops geplant?

  • alle interessierten Frauen, die noch überlegen, eine Ausbildung zu machen
  • bestehende Trainerinnen, die derzeit in diesem Bereich nicht arbeiten
  • bestehende Trainerinnen, die derzeit nicht sehr viel in diesem Bereich arbeiten und unsicher sind, ob sie in diesem Bereich weiterarbeiten möchten
  • bestehende Trainerinnen, die sich weiter fortbilden möchten
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